Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bazı meslek gruplarına sağladığı erken emeklilik uygulamalarıyla çalışanların hayatına önemli kolaylıklar sunuyor. Özellikle madencilik, itfaiyecilik, radyasyonla çalışan sağlık personeli gibi ağır ve riskli işlerde görev yapanlar için “fiili hizmet süresi zammı” uygulanıyor.
Sistem sayesinde her yıl için ekstra prim günü kazanılıyor. Yani çalışanların hem prim günleri yükseliyor hem de emeklilik yaşları düşüyor. Her yıl için verilen 60, 90 ya da 120 günlük ek süre toplamda yıllar kazandırabiliyor. Örneğin 10 yıl boyunca yılda 120 gün fiili hizmet zammı alan bir kişi yaklaşık 35 yıl daha erken emekli olabiliyor.
Engelli Çocuğu Olan Annelere Özel Hak
SGK’nın sunduğu erken emeklilik imkanlarından biri de engelli çocuğu olan annelere tanınıyor. Sürekli bakıma muhtaç engelli çocuk sahibi anneler bu özel düzenleme kapsamında emekliliğe daha erken ulaşabiliyor. Prim ödemelerinin yüzde 25’i emeklilik hesabına ek süre olarak yansıtılıyor.
Verilen süre yalnızca emeklilik yaşı hesabından düşülmekle kalmıyor, aynı zamanda annenin prim günü artışına da katkı sağlıyor. Örneğin toplam 6.000 gün prim ödemesi olan bir anne sistem sayesinde 1.500 gün (yaklaşık 4 yıl) erken emekli olma hakkı kazanıyor. Verilen destek yalnızca anneleri kapsıyor ve çocukların engellilik durumunun resmi olarak belgelenmesi gerekiyor.
Kişisel Durumlara Göre Uzman Planlaması Şart
Erken emeklilik imkanları cazip görünse de herkesin sigorta geçmişi ve durumu farklı olduğu için sürecin doğru yönetilmesi önem taşıyor. SSK, Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı kapsamında sigortalı olmak, işe başlama tarihi, mevcut yaş ve ödenen prim gün sayısı gibi faktörler planlamayı doğrudan etkiliyor.
Yanlış yapılan bir başvuru hem zaman kaybına hem de maddi hak kaybına yol açabiliyor. SGK’nın sunduğu erken emeklilik fırsatlarını değerlendirmek isteyenler mutlaka kendi durumlarına özel bir yol haritası oluşturmalı.
