Hükümetin ekonomi politikalarının yol haritasını belirleyen 2026-2028 Orta Vadeli Programı (OVP) Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda enflasyon, büyüme, istihdam ve döviz kuru gibi temel makro göstergelerin yanı sıra dikkat çeken yeni düzenlemeler de yer aldı. Bunların başında ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) geliyor. Açıklamaya göre çalışanların maaşlarından yapılacak kesintilere dayalı yeni sistem 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girecek.
Maaşlardan Yüzde 3 Kesinti İşverenden Katkı
Yeni düzenleme kapsamında çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak. Bununla birlikte aynı oranda işveren katkısı da sisteme eklenecek. Biriken fonların üzerine yüzde 30 devlet desteği de ilave edilerek çalışanlar adına özel bir birikim havuzu oluşturulacak. Bu sayede uzun vadeli tasarrufların artırılması ve çalışanların emeklilik döneminde daha güçlü bir gelir yapısına kavuşması hedefleniyor.
Programda yer alan detaylara göre söz konusu kesintiler mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminden tamamen bağımsız işleyecek. Böylece TES emeklilik için ikinci bir basamak olarak planlanıyor.
Çıkış Şartları ve Emeklilik Yaşı
Çalışanlar sistemdeki birikimlerini kullanabilmek için en az 10 yıl boyunca TES’te kalmak zorunda olacak. Yani bu süre dolmadan sistemden çıkış mümkün olmayacak. Emeklilik için ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranacak. Uzun vadeli tasarrufları teşvik etmeyi amaçlayan bu model bireysel emeklilik sisteminden (BES) ayrışarak zorunlu katılım esasına dayanıyor.
TES’in Amacı Ne?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut sosyal güvenlik yapısına destek olacak şekilde tasarlanmış ikinci basamak bir emeklilik modeli olarak öne çıkıyor. Hedef çalışanların aktif çalışma hayatlarında düzenli birikim yapmalarını sağlamak ve emeklilik döneminde yaşam standartlarını artırmak. Aynı zamanda devletin bütçe politikalarında da uzun vadede mali denge sağlaması bekleniyor.
OVP ile birlikte kamuoyuna açıklanan TES önümüzdeki yıllarda milyonlarca çalışanın doğrudan hayatına etki edecek en kritik düzenlemelerden biri olarak görülüyor.
