Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesi önemli açıklamalarda bulundu. Kamu çalışanlarının 2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak mali ve sosyal haklarının belirleneceği görüşmeler 1 Ağustos’ta başlayacak.
Kahveci, konfederasyonun 429 ayrı taleple masaya oturacağını belirtirken en dikkat çeken önerilerden biri Ocak 2026 itibarıyla memur ve emekli maaşlarına 7.500 TL’lik telafi zammı yapılması talebi oldu.
2026’da Yüzde 30 + Yüzde 20 Zam ve Refah Payı Önerisi
Kahveci, memurların son yıllarda yaşadığı kayıpların telafisinin şart olduğunu vurguladı. 2025 yılı için verilen yüzde 11,3 oranındaki maaş artışının yüzde 17,5’lik enflasyon hedefinin oldukça gerisinde kaldığını dile getiren Kahveci, “Aradaki fark yüzde 4 büyüme hedefiyle birleşince memur ve emeklilerin alım gücü ciddi şekilde azaldı” dedi.
Bu gerekçelerle konfederasyon 2026’nın ilk yarısı için yüzde 30 ikinci yarısı için ise yüzde 20 zam yapılmasını talep ediyor. Ayrıca bu artışlara ek olarak yüzde 10’luk bir refah payı verilmesini de öneriyor.
Yeni Kamu Personel Sistemi ve Sosyal Haklar Masada Olacak
Kahveci’nin açıklamalarında sadece maaş artışları değil kamu çalışanlarının yapısal sorunları da gündeme taşındı. “Güvenceli liyakat esaslı bir istihdam sistemi” talep eden Kamu-Sen memur maaşlarının insanca yaşanacak seviyeye çekilmesi gerektiğini belirtti. Sosyal yardımların kapsamının genişletilmesi emeklilikte yaşanan sıkıntıların giderilmesi ve çalışanların aile yaşamına uygun düzenlemelerin yapılması da konfederasyonun temel beklentileri arasında yer aldı.
Önder Kahveci, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun yeterli olmadığını savunarak grev hakkını da içeren ILO standartlarında bir toplu sözleşme sisteminin hayata geçirilmesini istedi. Siyasi katılım ve sendikal özgürlüklerin genişletilmesi gerektiğini vurgulayan Kahveci memurların artık sadece ekonomik değil sosyal haklar bakımından da eşit ve adil bir sistem beklediğini belirtti.
