Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın kamuoyuna duyurduğu Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) sistemi çalışanların kıdem tazminatı haklarını koruma altına alırken ek emeklilik geliri sağlamayı amaçlıyor. Orta Vadeli Program kapsamında da yer alan düzenleme özellikle istifa eden işçilerin mağduriyetini ortadan kaldıracak.
Yeni uygulama ile yıllardır süren kıdem tazminatı davalarının sona erdirilmesi ve çalışanların emeklilikte daha yüksek bir gelir seviyesine ulaşması hedefleniyor. Mevcut haklar saklı kalacak 1 Ocak 2022’den sonra kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrılanlar geçmiş dönem haklarını da güvence altına alabilecek.
İşverenlerden Yüzde 3 Katkı Payı
Sisteme göre işverenler çalışanların brüt maaşının yüzde 3’ünü her ay bireysel fon hesaplarına yatırmakla yükümlü olacak. Bu katkı mevcut yüzde 5,33’lük (19 günlük) kıdem hakkına ek olarak sağlanacak.
Böylece işinden ayrılan bir çalışan hem kıdem tazminatını hem de fon hesabındaki birikimini yanında götürebilecek. Bu uygulama işçi ve işveren arasındaki uzun süren davaların önüne geçerek çalışma hayatında önemli bir rahatlama yaratacak.
60 Yaşında Emeklilik ve Ek Gelir
TES sistemine dahil olan çalışanlar 60 yaşını doldurduklarında emeklilik hakkı kazanacak. Bu aşamada birikimlerinden yüzde 25’e kadar toplu ödeme alabilecekler. Hesaplamalara göre asgari ücretle çalışan bir kişinin 25 yıl boyunca sistemde kalması halinde TES emekli maaşına aylık 300 ila 566 lira arasında ek gelir kazandırabilecek. Böylece çalışanlar standart emekli maaşlarının yanında ek bir gelirle daha güvenli bir emeklilik dönemi geçirme imkanına sahip olacak.
Sistem bazı özel koşullar için erken para çekimine de izin veriyor. Evlilik ilk konut alımı işsizlik ya da ağır hastalık gibi durumlarda katılımcılar birikimlerinin yüzde 10’una kadar olan kısmını 60 yaşını beklemeden çekebilecek. Bu esneklik çalışanların hayatın beklenmedik anlarında mali açıdan destek bulmasını sağlayacak.